간부공무원 평가
간부공무원의 의식변화와 노조에 대한 관심을 증대시키고
조합원의 인권의 보호하기 위하여
주기적인 간부공무원에 대한 평가시스템이 정착되어야
한다고 생각합니다.
1. 노조에 대한 평소의 인식 및 이해
2. 업무에 대한 이해력 및 추진 능력
3. 간부공무원의 도덕성 및 품위유지
4. 조합원에 대한 인권존중
5. 잘못된 관행에 따른 부정부패의 정도
6. 평소 공무와 사무의 구분 정도 등