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상식이 존재하는 조직

작성자 : 조합원 작성일 : 2017.09.22 07:34:47 조회수 : 4123

어느 조직에서든지 부정적인 일이 생기면

많은 조직원들은 갈등을하게 됩니다.

조직을 보호하기 위해서 치부를 숨기려는 마음을 갖기도 하고

조직의 적폐를 비판하고 청산하려는 마음을 갖기도 합니다.

개인적으로는 전자의 마음을 가지면서도

노동조합에서는 후자의 행동을 보여주기를 바라는 마음을 가질수도 있습니다.

어떤 이유에서인지 모르겠지만 동안 노동조합은 우리 조합원이 느끼기에

이부분에서는 너무 조용했고 나아가서 실기를 했다고 봅니다.

1년에 적지않은 조합비를 부담하면서 조합원이 바라는 노동조합은

어떤 모습일까요?

지금의 사태에서는 조합원의 의견을 들어보기 위해 대의원회의라도....

했었으면 그러나 우리가 보기에는 임원님들 자신들만의 리그를 하는것 같습니다.

중요한 시기에 위원장을 비롯하여 임원들이 교육을 가서 복귀도 하지 않았고....

우리는 어떤일들이 생기면 과거와 비교하게 됩니다. 무의식적으로......

과거의 노동조합 임원들과 위원장들은 어떻게 했을까?

그냥 그런 생각이 듭니다. 아쉽게도......

지금에서 우리는 무엇을 해야 할까요?

"내년 선거에서 누가 나올지도 모르고 누가 나온들 연락줄도 없는 우리에게

줄서기하지 말라고 ..."  웃음이 나옵니다. 죄없는 우리들에게.....   

이게시물에 대한 댓글 한마디

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총 댓글 갯수 : 3개

  • 공감

    조합원들의 대표성을 갖은 글이라 생각합니다. 군수가 구속된 이후 검증안 된 수많은 얘기들로 노조집행부에서 일회일비하게 움직인다면 우리 스스로 편파적인 오해로 조합이 흔들릴 수 있다 생각합니다.

    2017-09-22 15:44:54

  • 공뭔

    우리는 로봇도 아니고, 우리는 허수아비도 아니고, 우리는 노예도 아니고 싶습니다. 그냥 영혼을 지닌 공뭔의 한사람이고 싶습니다.

    2017-09-22 14:56:46

  • 청원서

    노조대장이 순천청에 보성공노 명의로 청원서 제출했다는 소문이 있는데 .... 뭔소리여 해명이 필요

    2017-09-22 09:58:39