간부공무원의 의식변화와 노조에 대한 관심을 증대시키고

조합원의 인권의 보호하기 위하여

주기적인 간부공무원에 대한 평가시스템이 정착되어야

한다고 생각합니다.

1. 노조에 대한 평소의 인식 및 이해

2. 업무에 대한 이해력 및 추진 능력

3. 간부공무원의 도덕성 및 품위유지

4. 조합원에 대한 인권존중

5. 잘못된 관행에 따른 부정부패의 정도

6. 평소 공무와 사무의 구분 정도 등